Три эфира за одну неделю, чтобы ворваться в сезон найма с ясным направлением:
как устроен рынок, куда идти и как получить оффер мечты

Карьерный интенсив: осенний сезон 2026

Смотреть записи

Попасть на Boost Camp

21-25.09, 19:00 МСК

28.09 стартует Boost Camp 2.0. Жми! 🔥

ДЛЯ КОГО ИНТЕНСИВ?

хотят понять, что с рынком и куда можно расти

хотят перейти из академии в индустрию

ищут первую/следующую работу в индустрии

уже откликаются, но получают мало ответов

Студентам и аспирантам STEM направлений, выпускникам и специалистам, которые

О чем поговорим
на эфирах

Найм 2026: почему отклики уходят в тишину

ИИ-фильтры, автоотказы, боты, длинные сроки найма, рефералы и другие изменения рынка.

Куда STEM-специалисту идти
в индустрии

R&D, производство, качество, продукт и другие карьерные направления — взгляд человека, который знает индустрию изнутри.

Главные изменения рынка труда

Что поменялось на рынке, а что осталось неизменным? Как на рынок повлияли ИИ, кризис и что с этим делать?

Что происходит с вашим резюме после кнопки «Откликнуться»

Взгляд HR на CV, позиционирование и соответствие вакансии.

21.09

23.09

все дни

25.09

Спикеры эфиров

Проектный менеджер, бизнес-консультант, ex-BIOCAD

Кирилл Волосников

Эфир 23.09 в 19:00 МСК

Эфир 21.09 в 19:00 МСК

Эфир 25.09 в 19:00 МСК

Прошёл путь от инженера-конструктора лабораторного оборудования до бизнес-консультанта ТОП-менеджмента BIOCAD

10+ лет менеджерит разработку продуктов (от биотеха до IT), 6+ лет оптимизирует бизнес-процессы и трансформации бизнеса;

5+ лет преподаёт проектное управление и soft skills в СПХФУ и СПбГУ

Старший специалист по привлечению молодых талантов «Логика молока»

Яна Хатилович

Специализируется на работе с молодыми талантами; знает от и до изнанку отборов на стажировки и лидерские программы по бизнес- и техническим направлениям

Разрабатывала и проводила отбор на стажировки и лидерские программы для топ-компаний: «Логика молока», Unilever, JTI, ВТБ, Райффайзен, МТС и др.

HR Business Partner «Концентрации»
(ex-AppScience)

Лолита Ведзижева

Как HR Business Partner в «Концентрации» отвечает за стратегические HR-процессы, вовлечённость сотрудников и развитие корпоративной культуры

Выстроила систему работы с молодыми талантами — стажировки AppScience Internship и Школы Концентрации. Через них студенты без опыта заходят на реальные позиции

Эксперт по профориентации для студентов. Помогает разобраться, куда двигаться, чтобы найти лучшее для себя в профессиональном треке

Смотреть запись

СЕО «Сетка»

Юлия Ранн